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2021-05-20 10:00:00 來自于應(yīng)用公園
2010年到2010年，幾乎無論走到哪里，都能看到“找工作，走向市場(chǎng)”的廣告。但是，擁有分類信息網(wǎng)絡(luò)的市場(chǎng)真的比無憂未來、拉勾等老牌招聘軟件有優(yōu)勢(shì)嗎？一方面，由于市場(chǎng)對(duì)商家發(fā)布信息的門檻相對(duì)較低，企業(yè)很多質(zhì)量參差不齊的商家在上面發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致消費(fèi)者上當(dāng)受騙；另一方面，用戶更傾向于使用專業(yè)的求職軟件。接下來，1。建立一個(gè)標(biāo)簽系統(tǒng)是非常困難的。單單產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位就可以分為戰(zhàn)略產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、支付產(chǎn)品經(jīng)理等等。篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很少有難以規(guī)范的條件，比如你有沒有獨(dú)立負(fù)責(zé)過產(chǎn)品。2.招聘要求不規(guī)范，可以省略標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)注制度。只要能找到符合基本要求的求職者，就讓他們來面試。篩選簡(jiǎn)歷的動(dòng)作是幸運(yùn)的，所以標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)注系統(tǒng)可能會(huì)篩選出一些符合基本要求的求職者。3.招聘者有不應(yīng)該公布的潛規(guī)則，比如地域歧視，性別歧視。眾所周知，這不應(yīng)該寫在光明的招聘條件上。安康企業(yè)開發(fā)基金的app有什么條件
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