摘要：為了實現互聯網轉型，拓寬營銷渠道，抓住移動終端的用戶，讓用戶轉變成客戶，很多知名企業都開發制作的手機APP軟件，那么企業制作APP是雇傭技術員工好還是找技術外包公司好?這是個值得眾多企業深思熟慮的問題。

眾所周知，當下是移動互聯網的時代，眾多傳統企業紛紛向互聯網轉型，制作自有的手機應用程序，力求提高市場競爭力，占領更多的市場份額。這些企業的APP軟件是雇傭技術員工還是找技術外包公司制作呢?

、企業雇傭技術員工自主開發制作APP會有哪些優缺點呢?

應用公園認為：企業APP制作是自己成立團隊還是找技術外包公司，主要是看企業的發展與定位。

優點：組建自有的技術開發團隊，對公司內部商機的保密性更強;內部商討解決處理問題的效率更高，對后期軟件產品的維護調優更具有保障性。確實，大規模的企業招聘的技術人員都是通過面試審核評估過的，親自把關過，在技術和為人方面都是比較放心。并且在公司到崗工作，對技術員工的工作態度及工作質量都可以監督可控，發現問題時，及時提出商討，及時合力解決，高效快速處理，減少隱患。心往一處想，力往一處使，企業自有技術團隊成為企業的強大后盾，并有可能成為不可或缺的一部分。

缺點：我們從市場中了解到，不是所有的企業都有雄厚的資金去組建自有的技術開發團隊，前期在招聘人員過程中，人力資源要反復的篩選簡歷和面試數十名甚更多的程序員，經過重重篩選開發團隊的骨架才基本形成，在這個過程 需要耗費一定的時間與資金。就基于一個簡單的APP制作，開發團隊人員配置大概是一名產品經理，一名UI設計師，一名Android開發程序員、一名IOS開發程序員，一名后臺搭建程序員還有測試人員。現在一般技術人員的均薪在八九千甚過萬到幾萬不等，并且是享受公司的福利待遇及公司保障等，想想看還沒有做出軟件成品來，前期組建一個團隊就要有耗費一筆不小的資金的預算。

另外，他還提到，企業的APP制作雛形基本完成了，到了上線運營階段，技術人員只是做日常的維護和問題的修復就可以了，那么這時候企業考慮到公司的運營，是繼續養著一群高薪的技術人員，還是解雇一部分呢?這就看企業的規模和市場定位了。所以很多公司都將技術部分外包出來交給像華詩圖一樣的APP技術外包服務公司來做，力求為各大企業提供強大的技術支持!

第二、如何看待企業把APP軟件交給技術外包公司來制作?

委托技術外包公司服務其實有好有壞長短不一，例如：

缺點：很多企業都擔心外包公司的保密性，是否會泄露公司的商業機密及客戶信息呢?另外還會擔心技術外包公司是否專業，開發費用是否很高，制作的軟件產品的質量是否可靠，態度是否敷衍了事，售后是否無保障等諸多問題。確實，在當今市場層面上存在參差不齊的現象，外包開發服務商良莠不齊。尋找一家相對比較專業可靠的技術外包公司確實不易。我們服務過不少客戶，總結來說，都有以上顧慮的存在，我們公司也都是竭盡全力來滿足客戶的需求，服務好客戶。

優點：一般相對靠譜的技術外包公司，基本深耕于技術開發服務領域多年，擁有豐富的開發經驗，強大的技術團隊，擁有專業獨到的設計理念、精益求精的技術精神、嚴格完善的合作流程，會為每一位客戶提供專屬的移動互聯軟件技術解決方案，并且提供維護服務。而華詩圖就是致力于打造這樣一個實力的APP開發外包公司。

企業是自建APP還是外包開發APP，主要還是要看企業自身的發展與定位。想快又省錢的就找實力外包公司開發。時間上比較充足的，資金上也比較充裕的情況下，一般是建議自建團隊開發APP，適當的時候，找專業APP開發公司支持就好!

不用找APP定制開發公司，也可以自己開發APP

但是隨著應用公園APP開發平臺的出現。安卓版、蘋果版、管理后臺、手機管理助手、服務器配置，這五大塊，可以一鍵自動生成。而且針對APP的功能，應用公園平臺把常見的APP功能開發出來后，放置在平臺上，不懂編程的人，也可以輕松組合搭配。

類似58同城、美團、京東、天貓、今日頭條、貼吧等類型的APP都有現成的軟件，可以直接使用。在使用的時候，僅需要把拖欠文字進行替換即可。

這種共享化模式，相對于APP開發外包，可以讓APP的開發資金、時間成本大幅度降低90%。而且后期的更新維護也不用花錢，自己就可以完成。

APP制作學習教程詳解：http://m.w8h.net/t-212.html